林风霸气侧露的宣布全新的工资标准,他不会给别人机会撬自己的墙角。
索妮集团不惜重金挖人,显然手机市场已经引起了索妮集团的高度重视,也更坚定林风想将这项产业做大的决心。
处理完这起离职风波之后,林风示意胡立群和徐广文先回办公室,他和陈沐春还有事商量。
“林总,咱们将研发工作师的工资提这么高,万一......”
陈沐春在替林风担忧。
所谓的智能手机现在连影都没有,一个月研发工资师的工资可能需要几百万,如果连续两年不能出产品,这可是一个多亿的损失。
哪怕华风电子现在开始赚钱,也经不起这样烧钱。
“没有万一,而是肯定能将智能手机研发成功!我有这个信心,而且我认为胡立群和徐广文,还有你,值这个价!”
林风为陈沐春续了一杯咖啡。
他生气的是吴唯不应该派猎头公司来公司挖人,并没有对两位想要跳槽的工程师有意见。
他们俩能被业界认可,并且被猎头公司盯上,证明自己的眼光没有错。
企业留住人才的办法有很多种,加薪就是最直接有效的一种。
华风手机肯定会赚大钱。
哪怕现在公司没有盈利又何妨?
只要华风手机的品牌能够获得国人的认可,成功挤占进口手机的销售份额,他就迈出了成功的第一步。
未来,手机衍生品还有很多种,赚大钱的机会在后面。
打造一个大品牌的意义非常深远。
他不差钱!
哪怕缺钱,宁愿卖掉手里囤的那块地皮,也要将智能手机开发出来。
听到林风这么一说,陈沐春受到了很大的鼓舞。
他显得有些激动地望着林风点了点头,保证会拼尽全力,不辱使命,将智能研发中心建立起来,尽快投入到新产品的研究,争取在一年之内出成果。
“我要的就是你这句话!这个世界办法总比困难多,相信咱们俩会成为国产智能手机之父!”
林风示意陈沐春可以安心去工作了,两名大将替他留下来了,以后肯定如虎添翼。
这份名单上面的研发工程师,每个人的工资提升30%,今天开始执行全新的工资标准,希望陈沐春将这份福利提前放发下去,鼓舞士气。
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