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无论多少次,自己依然会为她沉沦。
祝玖站在原地,思绪飘远。
直到众人边笑边聊地占位子坐下,祝玖才终于回了神。
“这是我接手我们部门之后给大家开得第一个短会。
按理来说应该放在早上。
以后的话,不出意外,每周一早上十点我们准时在茶水间开一个一周的短会。”
“今天短会的内容就是大家说一下自己这一周的工作计划,以及材料的收集进度如何。”
祝玖环视一周全部低着头写写画画装忙的部门同事,语气严肃了几分,“明天上午大家就要把整合出来的工作内容发给我,早上十点。”
自然是没有人愿意写材料,众人附和的声音显得格外有气无力。
“好了,大家按顺序,一一汇报一下。”
上一任高级并没有要求手下人汇报工作的习惯,四个人说完,祝玖并没有觉得大家抓住了自己的工作重点。
她在笔记本上写写画画半天,直到听见周围略微躁动的声音她才抬起头,正好看见齐畅同明朗挤眉弄眼。
她扫了一眼,利落地撕下刚刚写好的东西。
“我列了一下每周需要汇报工作的格式,大家下去传阅一下。
我听你们汇报工作不是要听你们说流水账。
说话要说重点,别糊里糊涂说了一堆,自己都不知道在干什么。”
工作时候的祝玖十分严肃,桃子般粉嫩的脸上没有一丝表情,嘴巴也抿成一条直线,让人不敢质疑。
韩旭拿起桌上的纸,认真看过一遍后,眼睛里逐渐燃起崇拜。
条理清晰,逻辑分明,完全不是糊弄人的汇报。
实际上,祝玖刚到部门接手高级经理的时候,部门里没有一个人是真正服她的。
只不过大家都是同龄人,他们都不愿工作时太难堪。
可显然,祝玖的工作能力比他们几个高出了一大截。
“你们或许一开始会觉得我是在搞面子工程,练习多了你们就会知道,好的练习能让自己进步多少。”
祝玖调出张浩发给自己的截图,“即使我不说,你们应该也知道,上半年的绩效考核,唯一的c和d都在我们部门。”
“实际上,只要不是你们太差,很少有领导会把c和d同时放在一个部门,而且还是放在人发部门。”
祝玖从刚来就想说这件事,只是一开始没有混熟,她实在不好意思说得难听。
祝玖说话的声音不大,语气虽然严肃,却远不如初中班主任说话的威慑力。
只是,就这样温温柔柔的几句话,羞臊地四人根本抬不起头来。
“好了,过去的事情都已经过去了。
之后我会给大家专门训练这方面的能力,争取在之后的绩效考核中,我们部门的人能够让大家眼前一亮。”
说是短会,因为需要沟通的内容很多,近一个小时会议才结束。
想象中的疲乏没有出现,除了心不在焉的于照菂,剩下三人都神采奕奕,像是打了兴奋剂。
祝玖却有些口干舌燥,她拿了水杯在茶水间接了一杯水,咕嘟咕嘟一口气喝下去。
正要再接一杯,突然出现在她身后的人将她吓了一跳。
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